ورشة عمل
إعادة التفكير في مفهوم القيادة: القيادة التشاركية في المؤسسات الثقافية و التعليمية
كيف يمكن أن تصبح القيادة في المؤسسات الثقافية و التعليمية أكثر شمولا و انصافا و استشراقا للمستقبل؟ و ماذا يتغير عندما تصبح رؤى النوع الاجتماعي و الرؤى النسوية مؤثرة في ثقافة المؤسسة؟
تدعو ورشة العمل هذه و التي تقام اونلاين و تمتد لمدة يومين بقيادة الأخصائية النفسية و المدربة التنفيذية النمساوية فيرا شتاينهويزر ۱٥ قائدة و صانعة قرار من القطاعين الثقافي و التعليمي الى التفكير النقدي في ممارساتهن القيادية. بالاستناد الى علم النفس و التدريب المنهجي و الرؤى النسوية حول القيادة ستستكشف المشاركات كيف تؤثر المعايير الضمنية و الهياكل التنظيمية على ديناميكيات القيادة. و من خلال تداريب تفاعلية و تبادل الخبرات بين المشاركات ستطور المشاركات رؤى جديدة حول القيادة باعتبارها قوة إيجابية للمشاركة و التحول الثقافي.
البرنامج
اليوم الأول: فهم مفهوم و ثقافة القيادة
القوة و القيادة: إعادة التفكير في القيادة خارج نطاق الهرمية / رؤي نسوية حول القيادة / النوع الاجتماعي – التحيز و الثقافة التنظيمية / كيف تشكل المعايير الخفية القرارات / التفكير في التجارب القيادية الشخصية / تداريب جماعية و تبادل الخبرات بين المشاركات
اليوم الثاني: من الفكر الى الممارسة
القيادة بروح المسئولية و الشمول / بناء الثقة – المشاركة و السلامة النفسية / القيادة – الصراع و الحوارات الصعبة / أدوات لقيادة أكثر انصافا / النقاش الختامي
الفئة المستهدفة: قائدات و صانعات قرار يعملن في مؤسسات ثقافية و تعليمية
التاريخ:
اليوم الأول: الاثنين ٢٤ أغسطس
اليوم الثاني: الثلاثاء ٢٥ أغسطس
الساعة: من الساعة السادسة و النصف الى التاسعة و النصف مساءا
المكان: اونلاين من خلال تطبيق زووم
التسجيل: رجاء التسجيل في موعد أقصاه الخميس ٢٠ أغسطس من خلال النموذج التالي:
اللغة: الإنجليزية
التكلفة: مجانا
عن مقدمة ورشة العمل
فيرا شتاينهويزر أخصائية نفسية نمساوية و مدربة تنفيذية و كاتبة متخصصة في القيادة النسائية و المختلطة و تمكين المرأة. بعد مسيرة مهنية في مجال الإدارة بقطاع الاتصالات أسست شركتها الخاصة للتدريب حيث تدعم القادة و المؤسسات في تطوير قيادة مسئولة.
